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学生勤工助学实施办法(修订版)
2018-06-06 11:22 学工办 

    学生勤工助学实施办法(修订版)

为规范和促进学生勤工助学活动,保障学生的合法权益, 培养学生自信、自立、自强精神,增强学生社会实践能力,根据宁工发【201512号《宁波工程学院学生勤工助学管理办法》文件精神,结合杭州湾校区实际情况,特制定本办法。

一、管理机构

第一条:成立由学院党委书记任组长,党委副书记、学院后勤副院长任副组长的学院学生勤工助学工作领导小组。在学院学生勤工助学工作领导小组领导下,学院学工办负责学院学生勤工助学岗位的设置、申报、招聘、录用、考核等工作。

第二条:学工办带领学生会学生事务中心在学院学生勤工助学工作领导小组领导下具体开展杭州湾校区学生勤工助学管理工作。

二、岗位设置

第三条:杭州湾校区将充分利用校内资源开辟学生勤工助学岗位。校区内学生勤工助学岗位围绕师生教学、科研、实验室、学生工作、行政管理、后勤和安保服务等进行设置。

第四条:杭州湾校区学生勤工助学岗位在每年的5旬由学院学工办下发设置意见。学院各部门或教职工根据部门工作特点和实际需求进行学生勤工助学岗位设置申报,填写岗位设置申报表,设岗引导老师应根据工作需要设置岗位和需求学生人数,如有不实事求是者,取消设岗资格。经学院学工办汇总初步审核后报学院学生勤工助学工作领导小组确定,其中部分学生勤工助学岗位预留给大一新生。每年6月上旬由学院面向全院学生公开公布校区内学生勤工助学岗位设置数量、需求人数、工作内容、待遇及岗位要求。临时性岗位根据实际情况报学院学生勤工助学工作领导小组审批确定。

第五条:未经学院勤工助学工作领导小组同意,任何单位和个人不得在校区内以勤工助学为名发布并招聘学生从事校区内外的各类经营性活动。

第六条:学院勤工助学岗位是由学校或校内经济体出资,为解决学生经济困难而设立的岗位,原则上岗位聘期为一学年,其中一学期由引导老师对聘用同学进行总体考核,根据考核结果和同学意愿情况做部分调整或补充。任何勤工助学岗位设置都不能与学生的学习时间产生冲突;要求安全、无毒、无害、学生力所能及;不能替代校内教职员工的本职工作。  

三、岗位申请、招聘与录用  

第七条:学院全日制在校生均可申请勤工助学工作。学生申请勤工助学的条件:  

(一)遵守学校各项规章制度,道德品行良好;  

(二)学习努力,成绩合格;  

(三)身体健康,能胜任工作。  

第八条: 本着“公开、公平、公正”的原则,学院在每年6上旬面向全院学生召开学生勤工助学招聘会,9月份召开面向大一新生预留的勤工助学岗位的招聘会。学生从学院网站下载《学生勤工助学岗位申请表》,如实完成内容的填写,进行书面申请。学院学工办进行资格审查,应聘人员由学院学工办、设岗部门和教职工根据报名人数择优录取。同等条件下家庭经济特别困难的学生优先录用。  

第九条:学生勤工助学岗位人员录用结果由学院学工办进行公开公布。因岗位不足而未被录用的学生可以参加临时岗位招聘或根据岗位人员调整作为补充或有新岗位需求时推荐录用。学院学工办负责建立相关数据档案。

第十条:学生一经录用,应当在规定时间内凭学生证报到。因故不能按时上岗的,应作出说明,否则视为自动放弃。

四、岗位管理、考核及报酬发放

第十一条:学生进行勤工助学,应限于假期和课余时间,不得以参加勤工助学为由缺勤,影响正常教学及集体活动。学生因勤工助学而影响专业学习的,学院学工办有权调整或停止其勤工助学活动。

第十二条:学生如要停止勤工助学活动,需提前两周向学院学工办提出书面离岗申请,并告知岗位引导老师,做好工作交接;否则扣发当月工资,此后一年内,学院学工办不受理其勤工助学申请。

第十三条:勤工助学标准按小时计酬,原则上每小时15元,一般每周工作时间不超过6小时,每月工作时间不超过20小时。

第十四条:按照学院要求,学院各部门或引导老师在次月5日前将本部门勤工助学学生工作考核情况及工资发放金额送学院学工办汇总,再由学院学工办报学院勤工助学工作领导小组审核,工作成绩突出者可以适当奖励,学院学工办上报校财务处据此发放报酬,原则上个月考核后采用打卡形式发放。

五、校内外经济实体勤工助学活动的管理

第十五条:学院一般不组织校外勤工助学,学生自主联系的校外勤工助学岗位,应与用人单位或个人签订合约,并报学院学工办备案,酬劳由用人单位支付。

第十六条:校内经济实体勤工助学活动本着与学生学业的有机结合的原则,在学院学生勤工助学工作领导小组引导下由学院学工办负责管理。

第十七条:校内经济实体勤工助学岗位由校内经济实体出资设置,校内经济实体须向学院学工办提出书面申请,提供法人资格证书副本和相关证明文件,经学院学生勤工助学工作领导小组审核同意后公布勤工助学岗位。校内经济实体自行招聘或由学院学工办协助推荐适合人员,人员管理和考核由校内经济实体负责。

六、资格免除

第十八条:在岗的勤工助学学生,出现下列情况之一者,取消其勤工助学资格:

1、触犯国家法律,违反校纪校规;

2、学习不努力,因勤工助学而影响专业学习;

3、工作责任心差,达不到岗位的基本要求;

4、无故不上岗,不服从领导;

5、未经批准,随意将岗位转让他人。

6、考核时未能如实填写工作时间的。

七、附则

第十九条:本办法由学院学工办负责说明。

第二十条:本办法从20186月起实行(修订)

 

201861

 

附件【学生勤工助学实施办法2018.5.28(修定).doc已下载
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